Gerne führen wir auch Seminare nach Ihren Wünschen durch. Details hierzu
Wenn Sie einen Termin absprechen wollen können Sie uns gerne unter der Telefonnummer 0177/2910305 anrufen, oder Sie senden uns eine Kontaktinformation:
Einzelseminare für Betriebs- und Personalräte finden Sie unter der jeweiligen Kategorie rechts.
Statt Seminarnummer geben Sie Inhouseseminar als Stichwort ein:
Seminarinhalt:
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
22.-24.06.2015 S-2206 Potsadam 670,– Euro
28.-30.10.2015 S-2810 Leipzig 670,– Euro
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz oder § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (analog Länderpersonalvertretungsgesetze).
Verbindliche Anmeldung:
Seminarinhalt:
Personalplanungsbegriffe
– organisierte
– initiative
– formelle
– faktische
– Personaleinsatzplan
– versetzte Arbeitszeit
– Schichtplan
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
29.06.-01.07.2015 S-2906 Stuttgart 570,– Euro + MwSt.
14.06.-16.06.2015 S-1409 Erfurt 570,– Euro + MwSt.
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz oder § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (analog Länderpersonalvertretungsgesetze).
Verbindliche Anmeldung:
Seminarinhalt:
– Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes
– Überblick über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats
– Überblick über die Informations- und Beratungsrechte des Personalrats
– Die rechtlichen Details des Zusammenwirkens von Vorstand, Dienststellenleiter und Personalrat nach dem Personalvertretungsgesetz
– Die Behandlung der Mitbestimmung und Mitwirkung der Personalräte anhand aktueller Probleme und Fragen
– Status und Rechtsstellung des Personalrats und seiner Mitglieder
– Beschlußfassung
– Protokollführung
– Aktuelle Rechtsprechung
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 10.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 11.00 Uhr.
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
24.-26.06.2015 S-2406 Potsdam 570,– Euro zzgl. MwSt.
06.-08.07.2015 S-0607 Potsdam 570,– Euro zzgl. MwSt.
05.10.-07.10.2015 S-0510 Cottbus 570,– Euro zzgl. MwSt.
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 46 Personalvertretungsgesetz Land Brandenburg.
Verbindliche Anmeldung
Seminarinhalt:
– Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes
– Überblick über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats
– Überblick über die Informations- und Beratungsrechte des Personalrats
– Die rechtlichen Details des Zusammenwirkens von Vorstand, Dienststellenleiter und Personalrat nach dem Personalvertretungsgesetz
– Die Behandlung der Mitbestimmung und Mitwirkung der Personalräte anhand aktueller Probleme und Fragen
– Status und Rechtsstellung des Personalrats und seiner Mitglieder
– Beschlußfassung
– Protokollführung
– Aktuelle Rechtsprechung
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 10.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 11.00 Uhr.
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
11.-13.05.2015 S-1105 Leipzig 570,– Euro zzgl. MwSt.
08.-10.06.2015 S-0806 Leipzig 570,– Euro zzgl. MwSt.
31.08.-02.09.2015 S-3108 Leipzig 570,– Euro zzgl. MwSt.
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 47 Sächsisches Personalvertretungsgesetz.
Verbindliche Anmeldung
Seminarinhalt:
– Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Personalvertretungsgesetzes
– Überblick über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats
– Überblick über die Informations- und Beratungsrechte des Personalrats
– Die rechtlichen Details des Zusammenwirkens von Vorstand, Dienststellenleiter und Personalrat nach dem Personalvertretungsgesetz
– Die Behandlung der Mitbestimmung und Mitwirkung der Personalräte anhand aktueller Probleme und Fragen
– Status und Rechtsstellung des Personalrats und seiner Mitglieder
– Beschlußfassung
– Protokollführung
– Aktuelle Rechtsprechung
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 13.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 13.00 Uhr.
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
13.-15.05.2015 S-1305 Magdeburg 570,– Euro zzgl. MwSt.
17.-19.06.2015 S-1706 Halle 570,– Euro zzgl. MwSt.
26.-28.08.2015 S-2608 Halle 570,– Euro zzgl. MwSt.
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 45 Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt.
Verbindliche Anmeldung
Aus dem Inhalt:
– Der Betriebsrat/Personalrat im Spannungsfeld zwischen Beschäftigten und Geschäftsleitung/Dienststellenleitung
– Vertrauensvolle Zusammenarbeit
– Umsetzungsmöglichkeiten und Verhandlungstechnik
– Gestaltung von Betriebs-/Personalversammlungen
– gesetzliche Grundlagen
– Umsetzung der Themen
– Teamarbeit im Betriebs-/Personalrat
– Fallbeispiele und Rollenspiele
– Darstellungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrates
– Umgang mit kontroversen Themen
– Training von Gesprächen auch mit Hilfe mentaler Techniken
– Möglichkeiten des Betriebs-/Personalrates im Umgang mit einer schwierigen Situation – Stressmanagement
Seminarbeginn und -ende:
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 13.00 Uhr und endet am
dritten Tag um 13.00 Uhr.
Seminargebühr: 670,– Euro zuzüglich 19 % MwSt.
Referent: Peter Frühwald – Geschäftsführer BePeFo; Diplom-Mentaltrainer
Termine: Ort: Sem.-Nr:
20.07. – 22.07.2015 Nürnberg S-2007 14.10. – 16.10.2015 Leipzig S-1410
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz oder § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (analog Länderpersonalvertretungsgesetze).
Verbindliche Anmeldung:
Aus dem Inhalt:
– Arbeitsstrategievorschläge zur Strukturierung der Personalratsarbeit
– Rechtsstellung der Personalratsvorsitzenden
– Die Personalratssitzung
– Vorbereitung der Personalratssitzung
– Nachbereitung der Personalratssitzung
– Die Beschlußfassung im Personalrat
– Sitzungsniederschrift/Protokoll – rechtliche Mindestvoraussetzungen nach dem PersVG
– Notwendige Ausschüsse des PR
– Die Geschäftsordnung des PR
– Richtiges und rechtlich-korrektes Laden der Ersatzmitglieder des PR
– Delegierung von Aufgaben
– Der Informationsfluß des PR an die Mitarbeiter
hierzu: Rechte und Möglichkeiten
– Die Zusammenarbeit mit den anderen Gremien (Vorstand, Verwaltungsrat, JAV, Schwerbehindertenvertretung)
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 13.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 13.00 Uhr.
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
02.-04.12.2015 S-0212 Nürnberg 670,– Euro
14.-16.12.2015 S-1412 Nürnberg 670,– Euro
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz oder § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (analog Länderpersonalvertretungsgesetze).
Wenn Sie sich verbindlich anmelden wollen füllen Sie bitte nachfolgende Onlineanmeldung aus und geben Sie die entsprechende Seminarnummer mit an:
Verbindliche Anmeldung
Aus dem Inhalt:
– Neuerungen im Betriebsverfassungsgesetz und die Auswirkungen auf die BR-Arbeit
– Rechtsstellung der Betriebsratsvorsitzenden
– Methodische Arbeitsweisen der Betriebsratsvorsitzenden
– Die Betriebsratssitzung
– Vorbereitung der Betriebsratssitzung
– Nachbereitung der Betriebsratssitzung
– Die Beschlußfassung im Betriebsrats
– Sitzungsniederschrift/Protokoll
– rechtliche Mindestvoraussetzungen nach dem neuen BetrVG
– Die Geschäftsordnung des BR
– Richtiges und rechtlich-korrektes Laden der
Ersatzmitglieder des BR nach dem neuen BetrVG
– Delegierung von Aufgaben
– Die Zusammenarbeit mit den anderen Gremien (Vorstand, Wirtschaftsausschuß
Aufsichtsrat, Geschäftsführung)
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 13.00 Uhr und endet am dritten Tag um ca. 13.00 Uhr.
Termine: Seminarnummer: Ort: Seminargebühr:
02.-04.12.2015 S-0212 Nürnberg 670,– Euro
14.-16.12.2015 S-1412 Nürnberg 670,– Euro
Zu der Seminargebühr kommen noch die Hotelkosten (Übernachtung und Verpflegung) in Form einer Pauschale hinzu. Die Hotelkosten belaufen sich auf ca. 500 Euro.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Das Seminar erfüllt die Voraussetzungen nach § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz oder § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (analog Länderpersonalvertretungsgesetze).
Wir besuchen den Nürnberger Christkindlesmarkt (nur Dezembertermin) an einem Abend und machen eine Stadtführung (im Preis inclusive).
Verbindliche Anmeldung:
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